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INGENIERIE FORMATION & CONSEILS

POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ET DE  L'ENTREPRISE

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RETROUVER SA MOTIVATION AU TRAVAIL

OBJECTIFS

Cette action de coaching vous permettra de :

Prendre conscience des facteurs de la motivation,

D’identifier vos sources de démotivation

De reconnaître et de faire valoir vos compétences,

De dynamiser votre énergie au travail

PUBLIC : Tout salarié rencontrant une période de découragement  et désireux de retrouver un sens à  son action

MANAGER AVECAUTORITE ET DIPLOMATIE

OBJECTIFS

Identifier les formes d’autorité inefficaces dans les situations tendues,


Etablir l’affirmation de soi au service de l’autorité efficace,


Faire face avec succès aux comportements gênants de ses interlocuteurs,


Pratiquer l’affirmation de soi pour affirmer ses choix,


Asseoir tranquillement son autorité et développer son leadership


PUBLIC : Tout cadre

EXCELLENCE PROFESSIONNELLE

ET INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

OBJECTIFS

Découvrir le concept de l’intelligence émotionnelle
    ses principales composantes,

En comprendre les utilités pour une entreprise
    performante,

Evaluer votre Quotient Emotionnel (QE),

Définir un plan d’action pour développer son QE en
    situation de travail.


PUBLIC : Tout salarié désireux d’exceller dans son travail

  

LA CONDUITE DU CHANGEMENT

DANS L'ENTREPRISE

OBJECTIFS

Savoir identifier les sources et les manifestations
    du dysfonctionnement de l’entreprise ou du
    service,

Concevoir un projet de changement : sens,
     finalités, objectifs, moyens, étapes, résultats,

Communiquer et négocier sur le projet de
    changement,

Déterminer les étapes et les outils de suivi,

Evaluer et recadrer le projet de changement.


PUBLIC : Cadres

DIRIGER OU MANAGER UNE EQUIPE

AUX ANTILLES

OBJECTIFS

Comprendre les particularités managériales aux Antilles référées à leurs histoires,

Tenter de saisir la relation au travail, à l’autorité, afin de réduire les tensions sociales et produire cette valeur ajoutée au bon fonctionnement de l’entreprise


PUBLIC : Tout salarié impliqué dans l’encadrement du personnel

TRAVAILLER AVEC LES PERSONALITES DIFFICILES AU TRAVAIL

OBJECTIFS

Savoir les identifier et connaître leur fonctionnement,

Repérer leurs besoins sous-jacents et y répondre,

Développer des attitudes (boite à outils comportementale) permettant de les canaliser sans violence,

Opposer des limites fermes le cas échéant.


PUBLIC : Tout salarié

  

Management

Heure actuelle
Les Abymes, Guadeloupe

© Décalage horaire

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Le cabinet en image



Résidences Les Chicanes

Grand-Camp 97139 LES ABYMES

Tél     : 0590.28.97.54

Gsm  : 0690.56.16.49

email : frantz.cesar@iforcod.com

Consultations & Formations :