INGÉNIERIE FORMATION & CONSEILS
POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ET DE L'ENTREPRISE
L'HOMME AU CŒUR
DU DÉVELOPPEMENT
ET DE LA RÉUSSITE
DE L'ENTREPRISE
Consultations & Formations
Résidences Les Chicanes
Grand-Camp 97139 LES ABYMES
Tél : 0590.28.97.54
Gsm : 0690.56.16.49
email : frantz.cesar@iforcod.com
Numéro d'Agrément Formateur : 01973119897
Version 12.202205 Mise à jour : 07/05/2022
Visiteurs :
Numéro d'agrément Formateur : 01973119897
Résidences Les Chicanes
Grand-Camp 97139 LES ABYMES
Tél : 0590.28.97.54
Gsm : 0690.56.16.49
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Consultations & Formations
Versiion : 12.20220507 - Mise à jour du 10/05/2022
Visiteurs :
INGÉNIERIE FORMATION ET CONSEILS
POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ET DE L'ENTREPRISE
RETROUVER SA MOTIVATION AU TRAVAIL
OBJECTIFS
Cette action de coaching vous permettra de :
● Prendre conscience des facteurs de la motivation,
● D’identifier vos sources de démotivation
● De reconnaître et de faire valoir vos compétences,
● De dynamiser votre énergie au travail
PUBLIC : Tout salarié rencontrant une période de découragement et désireux de retrouver un sens à son action.
LA CONDUITE DU CHANGEMENT
DANS L'ENTREPRISE
OBJECTIFS
● Savoir identifier les sources et les manifestations
du dysfonctionnement de l’entreprise ou du
service,
● Concevoir un projet de changement : sens,
finalités, objectifs, moyens, étapes, résultats,
● Communiquer et négocier sur le projet de
changement,
● Déterminer les étapes et les outils de suivi,
● Evaluer et recadrer le projet de changement.
PUBLIC : Cadres
MANAGER AVECAUTORITE ET DIPLOMATIE
OBJECTIFS
● Identifier les formes d’autorité inefficaces dans les situations tendues,
● Etablir l’affirmation de soi au service de l’autorité efficace,
● Faire face avec succès aux comportements gênants de ses interlocuteurs,
● Pratiquer l’affirmation de soi pour affirmer ses choix,
Asseoir tranquillement son autorité et développer son leadership
PUBLIC : Tout cadre
DIRIGER OU MANAGER UNE EQUIPE
AUX ANTILLES
OBJECTIFS
● Comprendre les particularités managériales aux Antilles référées à leurs histoires,
● Tenter de saisir la relation au travail, à l’autorité, afin de réduire les tensions sociales et produire cette valeur ajoutée au bon fonctionnement de l’entreprise
PUBLIC : Tout salarié impliqué dans l’encadrement du personnel
EXCELLENCE PROFESSIONNELLE
ET INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
OBJECTIFS
● Découvrir le concept de l’intelligence émotionnelle
ses principales composantes,
● En comprendre les utilités pour une entreprise
performante,
● Evaluer votre Quotient Emotionnel (QE),
● Définir un plan d’action pour développer son QE en
situation de travail.
PUBLIC : Tout salarié désireux d’exceller dans son travail
TRAVAILLER AVEC LES PERSONALITES DIFFICILES AU TRAVAIL
OBJECTIFS
● Savoir les identifier et connaître leur fonctionnement,
● Repérer leurs besoins sous-jacents et y répondre,
● Développer des attitudes (boite à outils comportementale) permettant de les canaliser sans violence,
● Opposer des limites fermes le cas échéant.
PUBLIC : Tout salarié
Management
